Tähtajaline tööleping muutub populaarseks suve saabudes, kui tekib ajutisi töökohti. Siis sõlmitakse sageli ajutiseks töötamiseks käsundusleping, selle kahjulikke tingimusi teadmata.
Tellijale
Tööleping on suvetööks parim
9. juuni 2016, 00:00
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Eesti ametiühingute keskliidu (EAKL) Pärnu osakonna juhataja jurist Tiina Parkja sõnul sõlmivad inimesed käsunduslepingu teadmatusest. “Töölepingu seaduse § 9 lõige 1 kohaselt võib tähtajalise töölepingu sõlmida juhul, kui seda õigustavad töö ajutisest iseloomust tulenevad mõjuvad põhjused,” ütles Parkja. Põhjusteks võivad olla töömahu ajutine suurenemine, hooaja- või renditöö tegemine.