Sinu brauser on natuke ajast maha jäänud. Et kõik töötaks, nagu vaja, palun uuenda enda brauserit.
Küpsised aitavad meil teenuseid edastada. Meie teenuseid kasutades nõustute sellega, et kasutame küpsiseid. ROHKEM INFOT >

Kas tööandja peaks maksma haiguslehe eest peale töösuhte lõppu?

KOMMENTEERI PRINDI ARTIKKEL
FOTO: Internet

Töötan ühes ettevõttes, esitasin märtsi lõpus lahkumisavalduse ja minu viimane tööpäev pidi olema 27. aprill. Paraku haigestusin vahepeal ja võtsin haiguslehe. Kas tööandja peaks maksma haiguslehe eest 23.–30. aprillini?

Vastab tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Leonid Siniavski:

Tulenevalt töötervishoiu ja tööohutuse seadusest maksab tööandja töötajale hüvitist haigestumise või vigastuse neljanda kuni kaheksanda kalendripäeva eest 70 protsenti töötaja keskmisest töötasust. Tööandja maksab haigushüvitist kuni töösuhte lõpuni, pärast töösuhte lõppu ta (nüüd juba endisele) töötajale enam hüvitist maksma ei pea. Teie viimane tööpäev on reede, 27. aprill. Seega maksab tööandja hüvitist ainult haiguslehe 4. ja 5. päeva eest ehk 26. ja 27. aprilli eest.

Tagasi üles