Kuidas tuleb töölepingusse märkida ületunnitöö?

Foto: Pärnu Postimees

Kas tööandjal on õigus töölepingusse märkida, et töötaja teeb vajadusel ületunnitööd?

Vastab tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Anne Pärnat:

Töölepingu seadusest tulenevalt on ületunnitööks üle kokkulepitud tööaja töötamine, mida tehakse kas poolte kokkuleppel või tööandja ühepoolsel nõudmisel, kui see on põhjendatud erakorralise ja ajutise olukorraga, millest tulenevalt on vajalik töötaja viivitamatu panus.