/nginx/o/2008/11/13/93450t1h10ee.jpg)
Tööandja soovib töölepingut sõlmida vaid osalise tööajaga, mistõttu pakutav palk jääb alla kehtestatud miinimumi. Kas juhul, kui palk on alla 4350 krooni, kehtib töötajale ravikindlustus?
Kas osalise tööajaga alla miinimumpalga teenides kehtib töötajale ravikindlustus?
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Vastab tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Urve Stroom:
Ravikindlustuse seaduse 5. paragrahvis on sätestatud, kellele ja mis tingimustel ravikindlustus kehtib.
Kindlustus on üle ühekuulise töölepingu alusel töötavatel töötajatel ning üle kolmekuulise võlaõigusliku (töövõtu-, käsundus- või muu teenuse osutamiseks sõlmitud) lepingu alusel töö- või teenustasusid saavatel isikutel, kui nende eest lepingu teine pool (tööandja) on kohustatud maksma ja maksab iga kuu sotsiaalmaksu sotsiaalmaksuseaduse 9. paragrahvi 1. lõike 2. punkti alusel, arvutatuna vähemalt 4350 kroonilt.
Kui need tingimused täidetud ei ole, pole õigust ravikindlustusele.
Oma ravikindlustuse kehtivust saab igaüks kontrollida internetipanga või riigiportaali www.eesti.ee kaudu, samuti haigekassa infotelefonil 16 363.