Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
/nginx/o/2016/12/01/6130803t1h2a16.jpg)
/nginx/o/2013/11/25/2647428t1hd856.jpg)
Tööinspektsiooni laekub igal aastal umbes 3000 avaldust töövaidluste lahendamiseks ja töötajate esitatutest iga teise on ajendanud töötasu või lõpparve maksmata jätmine.
Tööinspektsiooni töösuhete osakonna juhataja Meeli Miidla-Vanatalu rõhutas, et kõige lihtsam moodus töösuhteid parendada on vormistada kõik kokkulepped kirjalikult.