Küsimus

Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.

6. märts 2014, 00:00

Praegu on meie ettevõttes puhkuste planeerimine. Oma 2014. aasta puhkuse olen planeerinud juuli keskpaigast augusti keskpaigani, sest sel perioodil on nelja-aastasel lapsel lasteaias kollektiivpuhkus. Tööandja teatas, et mul ei ole õigust saada puhkust kuu aega järjest ja kuna kolleeg on need kuupäevad esimesena kirja pannud, mina kolleegiga ühel ajal puhata ei tohi.

Vastab Põhja inspektsiooni tööinspektor-jurist Kaia Taal:

Töölepingu seadus (TLS) sätestab, et põhipuhkust antakse osadena üksnes poolte kokkuleppel. Seega tööandja ühepoolselt teie puhkust osadeks jaotada ei saa.

Kommentaarid

Märksõnad

küsimus

Tagasi üles