Selle kuu lõpuks peavad töökollektiivides tänavused puhkused paika pandud olema. Tööandjad küsivad töötajate puhkusesoove ja panevad tutvumiseks välja puhkuste ajakava. Mida aga teha, kui selgub, et töötajate soovidega on arvestatud osaliselt, näiteks töötajate soovitud ajal on antud puhkust vaid kaks nädalat ja ülejäänud puhkuseosa antakse kas kevadel või sügisel?