Euroopa Liidu võrdse palga päeval veebruari lõpus pidi eesti naine kurvalt nentima, et 2013. aasta palga saab tema kätte aprilli keskel. Teisisõnu tuleb tal enam kui sada päeva rohkem töötada, et mehega üks palk välja teenida.
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Tellijale
Marianne Mikko: Eesti sooline palgalõhe ei näita taandumise märke
Euroopa Liidu sügavaim sooline palgalõhe ehk Eestile kuuluv liidriroll ei näi taanduvat. Kui eelmisel aastal oli meeste ja naiste palgaerinevus 28 protsenti, siis tänavu oleme taas olukorras, kus sooline palgalõhe on 30 protsenti, samal ajal kui euroliidu keskmine on pea poole väiksem ehk 16 protsenti.