Kas töölepingu lõpetamine lükkub haigestumise puhul edasi!

Foto: Pärnu Postimees

Esitasin tööandjale lahkumisavalduse ja teavitasin teda töölepingu lõppemisest 30 päeva varem, nagu seadus ette näeb. Kahe nädala pärast jäin haigeks ja olen haiguslehel tõenäoliselt pikemat aega. Kas nüüd lükkub mu töölepingu lõppemine edasi ja tööandjal on õigus nõuda, et ma pärast haiguslehe lõppemist töötaksin veel kaks nädalat?

Tööinspektsiooni tööinspektor-jurist Ingrid Iter vastas, et töölepingu seaduse järgi peab töötaja tööandjale korralisest ülesütlemisest tõepoolest ette teatama vähemalt 30 kalendripäeva. Etteteatamistähtaeg hakkab kulgema avalduse kättesaamisele järgnevast päevast.

Seadus ei sätesta, et tähtaja kulgemine töötaja haiguslehel viibimise ajaks peatuks. Samuti ei peatu tähtaja kulgemine teistel juhtudel, kui töötajal on õigus keelduda töö tegemisest, näiteks puhkuse ajaks.