Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
:format(webp)/nginx/o/2017/05/25/6708353t1h9b98.jpg)
:format(webp)/nginx/o/2018/03/08/7668683t1haba6.jpg)
Ametiühingutöö pärast jõuab meieni kümneid lugusid, kus tööandjad sihilikult või kogemata seadust valesti tõlgendavad. Üks selliseid on palgasaladuse küsimus.
Töölepingu seadus ütleb palgasaladuse kohta, et “tööandja on kohustatud mitte avaldama töötaja nõusolekuta või seadusest tuleneva aluseta andmeid töötajale arvutatud, makstud või maksmisele kuuluva töötasu kohta”. Oleme tähelepanelikud: seadus paneb ainult tööandjale kohustuse pidada palgasaladust, mitte töötajale.