![Palgasaladust peab hoidma vaid tööandja, töötaja võib oma teenistusest rääkida kolleegide-sõpradega või isegi meedia vahendusel, tuletab Peep Peterson eestlastele meelde.](http://f11.pmo.ee/6d_dnSgnXc46HoyGohrqERkXqCk=/1442x0/filters:focal(2309x1800:2528x1936):format(webp)/nginx/o/2018/03/08/7668683t1haba6.jpg)
Ametiühingutöö pärast jõuab meieni kümneid lugusid, kus tööandjad sihilikult või kogemata seadust valesti tõlgendavad. Üks selliseid on palgasaladuse küsimus.
Ametiühingutöö pärast jõuab meieni kümneid lugusid, kus tööandjad sihilikult või kogemata seadust valesti tõlgendavad. Üks selliseid on palgasaladuse küsimus.
Töölepingu seadus ütleb palgasaladuse kohta, et “tööandja on kohustatud mitte avaldama töötaja nõusolekuta või seadusest tuleneva aluseta andmeid töötajale arvutatud, makstud või maksmisele kuuluva töötasu kohta”. Oleme tähelepanelikud: seadus paneb ainult tööandjale kohustuse pidada palgasaladust, mitte töötajale.