Tihti võetakse tippjuhid ametisse tähtajalise töölepinguga. Olgu siis kolmeks, neljaks või viieks aastaks. Seda tehakse seetõttu, et vastav organisatsioon pidevalt areneks. Kui minna pikemalt edasi sama juhiga, võib tekkida paigalseis, mis tegelikult pole midagi muud kui tagasiminek.
Tellijale
Valmar Veste ⟩ Kui ideed otsas, on aeg minna
Pärnu linn tundub olevat just sellises olukorras, kus linna arendavad mõtted on otsas ja linn vajub edasiminemise asemel hoopis tagasi. Linnakassa on mõne aasta pärast märksa tühjem kui praegu ja ainsad mõtted, kuidas seda täita, tähendavad raskeid ja kulukaid aegu linnaelanikele.