Tööõnneekspert: Töötaja peab tundma end juhiga võrdsena

Annika Kuusik
, reporter
Copy
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Tiina Saar-Veelmaa Pärnumaa kutsehariduskeskuses rääkimas, kuidas disainida töökultuuri õnnelikumaks.
Tiina Saar-Veelmaa Pärnumaa kutsehariduskeskuses rääkimas, kuidas disainida töökultuuri õnnelikumaks. Foto: Mailiis Ollino

“Inimesed hoolivad tegelikult väga palju sellest, et nad oleksid ettevõttes aktsepteeritud, see on tihtipeale palju tähtsam kui palganumber,” märgib tunnustatud karjäärinõustaja, psühholoog ja IT-firma Proekspert tööõnneekspert Tiina Saar-Veelmaa. Ta on võtnud oma südameasjaks Eesti töökultuur õnnelikumaks muuta ja töötanud välja tööõnne valemi: millised ootused on inimesel töö suhtes ja mis tagab talle õnnetunde?

Milles tööõnn seisneb ja kuidas seda ära tunda?

Tööõnn on eneseteostus, kui me tõepoolest saame teha seda, mida oskame ja naudime. Mida tehes tunneme, et sellel on tähendus, see muudab maailma paremaks ja toob inimesele küllust ja tasu.

Kommentaarid
Copy
Tagasi üles