Olen haiguslehel, aga kuulsin töökaaslastelt, et ettevõttes hakatakse töötajaid koondama ja mindki tahetakse koondada. Olen kuulnud, et haiguslehe ajal tööleping peatub ja töölepingut sel ajal lõpetada ei tohi. Kuidas selle asjaga tegelikult on?
Kas haiguslehe ajal tohib töölepingut lõpetada?
17. jaanuar 2013, 09:57
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Vastab tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Leonid Siniavski:
Töölepingu seadus (TLS) ei näe ette töölepingu peatumist.
Varem kehtinud TLS sisaldas tõepoolest keeldu lõpetada tööandja algatusel töötaja töölepingut tema ajutise töövõimetuse ajal. Kehtiv TLS sellist piirangut tööandja jaoks ei sätesta, seega võib tööandja teid koondada ehk töölepingu võib üles öelda TLS § 89 lõike 1 alusel ka haiguslehe ajal.