Ministeerium tahab hakata koolijuhtide tööd hindama ja muuta ametikohad tähtajaliseks

Koidula gümnaasium. Pilt on illustreeriv. Foto: Urmas Luik

Haridus- ja teadusministeerium saatis partneritele tutvumiseks põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse muutmise seaduse väljatöötamiskavatsuse, mille järgi on plaanis  välja töötada atesteerimissüsteem koolijuhtide töö hindamiseks ja muuta töölepingud tähtajaliseks.

Haridusjuhtimise ja õpetajapoliitika valdkonna juhi Heidi Uustalu sõnul on muudatus vajalik juhtimiskvaliteedi ühtlustamiseks Eesti koolides. Juhtimiskvaliteedist sõltub hariduse kvaliteet ja koolijuhi roll on kriitilise tähtsusega.

Kui muudatused jõustuvad, täidetakse õppeasutuste direktorite ametikohad avalike konkursside kaudu, et neil kohtadel töötaksid alati kõige pädevamad juhid. Komisjoni hakkab kuuluma Eesti koolijuhtide ühenduse esindaja ja eeskujuks võetakse avaliku teenistuse tippjuhtide värbamise kord. Võitjaga sõlmitakse tööleping, mille tähtaeg on viis aastat.  

Koolijuht hakkab saama oma tööle tagasisidet igal aastal arenguvestlusel ja enne töölepingu tähtaja möödumist tuleb läbida atesteerimine. Esimese ametiaja lõpus läbitud atesteerimise järel võib koolipidaja sõlmida uue tähtajalise töölepingu ilma avalikku konkurssi korraldamata.

Seaduseelnõu esmane versioon on planeeritud valmima selle aasta jooksul ning jõustumine on kavandatud 2026. aastaks.